Période de conscription militaire en 2025

Le ministère de la Défense nationale a publié la directive 4705 sur la sélection et le recrutement des citoyens pour le service militaire en 2025.

En conséquence, en 2025, les citoyens seront sélectionnés et appelés au service militaire en une seule vague, la période de transition s'étendant du 13 au 15 février (du 16 au 18 janvier).

Afin de garantir que le recrutement militaire de 2025 atteigne les objectifs fixés, maintienne la qualité et soit conforme aux dispositions de la loi de 2015 sur le service militaire et à ses directives d'application, le ministère de la Défense nationale fournit des orientations sur plusieurs aspects du processus de recrutement militaire de 2025.

Pour les localités impliquées dans le déploiement des troupesLe ministère de la Défense nationale exige la mise en œuvre effective de l'enregistrement et de la gestion du service militaire des citoyens en âge de service militaire ; l'amélioration de la qualité de la sélection et de la nomination des citoyens masculins en âge de service militaire pour la sélection préliminaire au service militaire, en garantissant la démocratie, l'équité et la transparence.

Le processus d'examen des citoyens admissibles à un report temporaire ou à une exemption du service militaire, ainsi que des personnes admissibles au service militaire, doit être rigoureux et sérieux, afin de garantir qu'aucune personne inéligible ne soit sélectionnée ou négligée.

Le ministère de la Défense nationale souligne l'importance de sélectionner des citoyens diplômés d'universités et d'établissements d'enseignement supérieur dans des filières pertinentes aux besoins de déploiement et d'utilisation, afin de recruter des citoyens de haute qualité pour le service militaire et de répondre aux exigences de la construction de l'armée dans le nouveau contexte.

Sélectionner des enfants issus de zones ethniques minoritaires (avec des populations de moins de 10 000 habitants) pour créer un vivier de cadres de base pour la localité ; veiller à ce que toutes les communes, tous les quartiers et toutes les villes aient des citoyens qui s'enrôlent dans l'armée ; prioriser l'attribution de quotas de recrutement adaptés à chaque localité, liés aux zones de mobilisation des unités jusqu'au niveau du district.

Mettre en œuvre un processus de recrutement exhaustif, fondé sur le principe de « ne sélectionner que les candidats les plus aptes » ; minimiser les remplacements et les refus après la relève des troupes. Coordonner et faciliter l'accès aux unités pour les entretiens de recrutement (« trois réunions, quatre accords ») et veiller à ce que les unités ayant des quotas de recrutement de femmes dans l'armée respectent la réglementation.

Pour les unités qui reçoivent des troupesLe ministère de la Défense nationale est chargé de diriger et d'orienter l'élaboration des plans de recrutement, d'accueil et de formation des nouveaux soldats ; de coordonner étroitement avec les autorités locales responsables du déploiement des troupes afin de recruter et d'accueillir des soldats dans les zones appropriées, en nombre suffisant, en garantissant la qualité et en respectant les normes prescrites.

Les unités accueillant des recrues doivent affecter des officiers compétents, responsables et expérimentés, ayant reçu une formation approfondie avant leur départ pour les zones de recrutement. Après la cérémonie d'intégration, les unités doivent signer une convention de passation de commandement conformément à la réglementation, transporter les recrues jusqu'à leurs unités dans les délais impartis et garantir leur sécurité absolue. Elles doivent organiser un accueil respectueux et veiller, dès leur arrivée, à leur bien-être matériel et moral, ainsi qu'à la prévention des maladies.

Le ministère de la Défense nationale exige que les unités qui reçoivent des recrues vérifient minutieusement les normes des nouvelles recrues ; coordonnent leurs actions avec les autorités locales responsables du déploiement des troupes et notifient rapidement tout cas de recrues non qualifiées (le cas échéant), mettent en œuvre des remplacements pour assurer la qualité et la rapidité, et rendent compte au ministère pour suivi et orientation.

Il convient de procéder à un examen et à une compilation rapides des listes des nouvelles recrues et des personnes à leur charge qui remplissent les conditions d'admissibilité à l'assurance maladie, dans les délais prescrits. Une préparation rigoureuse est essentielle pour garantir une formation efficace aux nouvelles recrues. Il est primordial d'organiser et de doter en personnel le dispositif de formation, en veillant à ce que les armes, l'équipement, les fournitures militaires, les installations, les modèles de formation, les terrains d'entraînement et les zones d'exercice soient adéquats et conformes à la réglementation.

En outre, à la demande du ministère de la Défense nationale, les unités accueillant des recrues doivent renforcer l'éducation politique, diffuser des informations juridiques, fournir un encadrement idéologique et sensibiliser les soldats à la responsabilité ; examiner, identifier et encourager les nouvelles recrues ayant des tatouages, des tatouages ​​corporels, des autocollants, des graffitis, des dessins, etc., à les enlever elles-mêmes et à se conformer strictement à la réglementation.