Le professeur agrégé Dr. Nguyen Trong Phuc a exprimé sa profonde reconnaissance pour les déclarations du secrétaire général, en particulier pour son insistance sur le sentiment de honte que l'on éprouve lorsque des gens sont encore pauvres, lorsque les entreprises sont encore entravées par des procédures bureaucratiques et lorsque les jeunes manquent d'opportunités.
Le succès du 14e Congrès du Parti a suscité des espoirs quant à la mise en place d'un appareil gouvernemental honnête, tourné vers le peuple et à son service, avec des politiques pratiques et pertinentes pour la vie quotidienne.
Selon le professeur agrégé Dr. Nguyen Trong Phuc, le projet de document pour le 14e Congrès du Parti reflète l'esprit d'innovation au sein du Parti, est proche de toutes les couches de la population et porte en lui le « souffle de vie ».
La police de Hanoï a mis en garde contre la diffusion sur les réseaux sociaux d'informations fausses et non vérifiées concernant les préparatifs du personnel pour le congrès du Parti.
Héritier et développant l'idéologie de Hô Chi Minh en matière de gestion du personnel, notre Parti exige toujours des cadres et des membres du Parti qu'ils possèdent à la fois vertu et talent, la vertu étant le fondement.
Lors de la 8e cérémonie de remise du prix du Marteau et de la Faucille d'Or, le Premier ministre a souligné la nécessité d'accorder une attention particulière et de promouvoir davantage le travail global de construction et de rectification du Parti.
Quatre-vingt-quatorze ans après sa fondation (3 février 1930 - 3 février 2024), le Parti communiste vietnamien a tenu 13 congrès nationaux avec 12 secrétaires généraux et présidents du Parti.
Selon le professeur agrégé Dr. Nguyen Trong Phuc, le projet de document pour le 14e Congrès du Parti reflète l'esprit d'innovation au sein du Parti, est proche de toutes les couches de la population et porte en lui le « souffle de vie ».
Héritier et développant l'idéologie de Hô Chi Minh en matière de gestion du personnel, notre Parti exige toujours des cadres et des membres du Parti qu'ils possèdent à la fois vertu et talent, la vertu étant le fondement.
Le Comité du Parti de la ville de Hai Phong s'était fixé pour objectif de constituer une équipe de hauts fonctionnaires dotés d'un esprit novateur, qui osent penser, agir, assumer leurs responsabilités et réaliser des percées pour le bien commun.
La question de la « réforme », évoquée par le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue dans ses discours devant l'Assemblée nationale, confirme la ferme détermination affichée durant le 15e mandat.
Durant la 15e législature de l'Assemblée nationale, les fonctionnaires qui osaient penser et agir pour le bien commun ont été particulièrement encouragés et protégés ; ainsi, pour la première fois, les députés de l'Assemblée nationale ont évalué les fonctionnaires selon de nouveaux critères.
Entamant son mandat dans un contexte de pression et de difficultés immenses dues à la pandémie de COVID-19, la 15e Assemblée nationale a réagi rapidement et de manière proactive en prenant des décisions politiques audacieuses.
Dans le cadre de ses missions politiques, le Comité du Parti BIDV a identifié le travail de mobilisation des masses comme un levier pour promouvoir les entreprises et renforcer la détermination à atteindre les objectifs.
Le comité du parti de la branche 1 du BIDV met l'accent sur l'innovation et les nouvelles formes d'activités politiques pour surmonter l'ennui et la rigidité, créant ainsi de l'attrait et de l'engagement pour les membres du parti.
En légalisant et en encourageant les personnes non membres du Parti, l'appareil gouvernemental disposera d'une source de grande qualité de nouveaux cadres et de membres du Parti pour le Parti et l'État.
La conclusion 14 fournit des orientations sur la manière d’assurer la sécurité des fonctionnaires et encourage et protège les nouvelles pratiques, tandis que le décret 73 précise comment empêcher que les politiques correctes ne soient exploitées.
Lors de la rédaction du décret 73, le ministère de l'Intérieur a toujours veillé au principe d'une direction unifiée du Parti, au strict respect des réglementations légales et au respect de l'autorité du gouvernement.
« La conclusion 14, suivie du décret 73, est née de la maturité de la théorie, des leçons pratiques et des premières mesures prises pour répondre aux problèmes urgents actuels. »
Bien que la Conclusion 14 et le Décret 73 n’aient pas encore été publiés, en raison de demandes pratiques urgentes, des fonctionnaires avaient déjà émergé qui osaient penser et agir pour le bien commun.
Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré que certains fonctionnaires et agents de l'État ont peur de commettre des erreurs, peur des responsabilités, et n'osent pas conseiller ou proposer des solutions aux problèmes, et que dans certains cas, ils remontent les problèmes à des niveaux supérieurs.
Le vice-ministre Nguyen Thanh Lam a déclaré que les travaux journalistiques doivent utiliser habilement des éléments distinctifs afin que les écrits sur la construction du Parti ne soient plus « difficiles, arides et fastidieux ».
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a souligné la nécessité d'un effort résolu pour surmonter la peur de commettre des erreurs et la peur des responsabilités qui se répandent parmi les fonctionnaires.
Le Comité central a tenu quatre réunions extraordinaires principalement pour traiter des questions de personnel, dans le but de « remplacer rapidement les cadres dont la qualité, la compétence et le prestige ont décliné, et de nommer des personnes plus appropriées ».
La publication du livre du Secrétaire général en sept langues permet aux amis internationaux de mieux comprendre le Vietnam, son peuple, sa culture, ainsi que ses réformes et son développement.
M. Nguyen Xuan Thang a déclaré que, récemment, dans de nombreux cas, des fonctionnaires ont été sanctionnés pour des gains personnels, au mépris de la discipline du Parti et des lois de l'État.
Le chef du Département central de la propagande a souligné que « le dévouement au travail et l'humanité envers le peuple » constituent une valeur morale fondamentale pour les cadres et les membres du Parti dans cette nouvelle ère.
Des exigences strictes sont nécessaires pour ceux qui s'occupent du travail du personnel, ceux qui sélectionnent et promeuvent les cadres, et ce n'est qu'alors que nous pourrons sélectionner des cadres honnêtes à recommander au comité du Parti.
À l'occasion de l'accueil de l'Année du Lapin 2023 et de la commémoration du 93e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a accordé une interview à l'Agence de presse vietnamienne (VNA).
Le comité d'inspection du comité provincial du Parti de Yen Bai a décidé de sanctionner une organisation du Parti et plusieurs membres du Parti pour infractions.
Le Comité central de discipline a décidé de démettre Tran Viet Thai, ambassadeur du Vietnam en Malaisie, de tous ses postes au sein du Parti pour le mandat 2020-2025.
Tant de membres du Parti sont tombés en protégeant le peuple et la Patrie, et plus récemment, trois pompiers, accomplissant ainsi leur serment envers le Parti.
La lutte contre la corruption et les pratiques néfastes vise à renforcer les capacités de combat de l'organisation du Parti, à consolider la formation et à promouvoir les qualités morales des membres du Parti.
Ces jeunes hommes, qui ont levé le poing et prêté serment devant le drapeau du Parti il y a soixante-dix ans, sont devenus des soldats légendaires grâce au respect de ce serment.
Je l'ai rencontrée – une ancienne membre du parti et ancienne procureure – à l'occasion de la Journée de la femme vietnamienne à la prison de Ngoc Ly (Département C10, Ministère de la Sécurité publique).
Le président Hô Chi Minh a dit un jour : « Chaque bon membre du Parti, chaque bonne section du Parti renforce le Parti dans une certaine mesure ; les mauvais membres du Parti et les mauvaises sections du Parti sont les maillons faibles du Parti. »